摘要：人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而人才激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务。因此，企业实行人才激励的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要；增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。如何做好人才激励工作也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。

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