摘要:在当今这个竞争激烈的时代,人越来越成为企业一个非常重要的资源,企业与企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,而如何能够留住优秀人才是每个企业都会去思考的重要课题。本文结合人力资源管理中的相关理论,分析了企业留人的几大策略。
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