摘要:随着高等教育体制改革的不断深化和高校规模的不断扩大,高校后勤用工形式也由过去单一的行政事业型向多元化的社会型用工转变,外来务工人员的比例占85%以上,已成为高校后勤建设发展的主力军。但诸多因素造成外来务工人员的综合素质偏低,与服务育人的要求尚有较大差距。因此,一要加强外来务工人员的教育和培训;二要重视外来务工人员的权益维护,才可有利于高校的发展、和谐和稳定。
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