摘要：随着社会老龄化发展的不断加重，为了能够让老年人可以安享晚年，服务于老年人的机构及老年服务人才的培养工作就需要受到一定程度的关注，以便使老年服务机构和服务型人才所提供的服务能够满足老年人的需求。本文主要分析了老年服务人才的管理教学中存在的问题，并论述了能够体现老年服务及管理教学价值的有效措施，以便为老年服务机构的建设及服务人才的培养提供一定的帮助。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社