摘要：现代企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚能取得明显的效果，却使管理层无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理层的意愿，不断使他们强化自己的行为，无论领导是否在场，都能收到意想不到的效果。因此激励在管理中扮演着非常重要的作用，管理者只有充分认识激励并合理用好激励机制，管理才能事半功倍。

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