摘要:我国饭店业已经成为人员流动最为频繁的行业之一,“招人难,留人更难”,人才问题成了影响饭店企业发展的瓶颈。本文分析了当前饭店企业人力资源管理面临的困境及产生的主要原因,并提出了可行性对策和建议。
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