摘要:本文主要针对新员工刚进入企业面临的几种困惑因素,即内部因素和企业如何进行积极防范及管理对策进行了探讨,强调企业应重视对新员工的管理工作,避免为他人做“嫁衣”,减少人员的流失,对现实工作具有借鉴指导之处。
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