摘要：人性化管理是一种从人性出发，以人为本的管理，我国先哲非常重视对人、对人与管理的关系的研究，在20世纪初，以泰罗《科学管理原理》的出版为标志．表明在“经济人”假设基础上建立的泰罗制管理原则已经相当完善。所谓人性化管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理。人性化管理反映了现代管理的新趋向，显示了管理文化发展的新态势，揭开了管理理论和实践的新纪元。

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