摘要：谈起企业竞争力，人们耳熟能详的就是如何争取募集更多生产经营所需资金，而很少会有人提及企业文化建设。企业文化建设表面上看是“务虚”的，但实际上却有着实实在在的作用。一个公司如果不注重企业文化建设，那它就好比是一个人不太重视维护自己的声誉与素质，久而久之．就会丧失投资者的信任。况且，一个公司如果没有了企业文化的支持，那么，它也不会赢得投资者的长期认同。要想锻造一个有广泛影响力的现代企业，如果不重视文化建设，那愿望只能是海市蜃楼。所以，现代企业要想具备竞争力，必须建立自身特有的企业文化，并且是一种能凝聚人心的管理模式。

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