摘要：在知识经济时代，高校之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为高校发展的关键因素，而激励机制又是人力资源的重要内容。建立完善良好的激励机制，调动教职员工的积极性，提高教职员工的工作效率，挖掘教职员工的个人潜力是高校首要问题。因此探讨构建激励机制，有效地运用激励机制对现代高校的人力资源管理具有重要意义。

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