摘要：现在企业间进行的市场经济竞争，其核心是进行人才的竞争，为此，企业广泛地重视起企业内部人力资源培训工作，不断地进行着管理方式、管理思想、管理目标方面的转变。本文先是分析了企业人力资源培训的作用，然后指出了目前人力资源出现的一些问题，最后从以下几个方面提出了构建企业人力资源培训体系的方法措施。

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