摘要：随着我国高校行事业的发展，高校内行政人员的人事制度以及工资制度也进一步改革并向多元化发展：人事制度从单一的编制内人员到编制内聘用人员、项目聘用人员、编制外聘用人员等等：工资制度也逐渐分成基本工资、岗位津贴、绩效岗贴几个方面。人事制度及工资制度等制度的改革，免除了行政人员的后顾之忧，绩效评定激发了行政人员的积极性，从而大力推动高校各项事业的发展。

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