摘要:CI理论,即“企业形象识别”(CORPRATE IDENTITY)理论,已经在西方发达国家发展并运用于企业八十年多年时间,本文通过对CJ理论的阐释和论述中国企业运用CI理论的误区出发,提出若千相应对策,借此希望CI理论中国化的进一步向前发展。
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