摘要：随着房地产事业的快速发展，给房产管理也带来了更多的要求，尤其是结合现代管理的先进方式，在人力资源管理中推行各种激励机制，能更好的完善房产管理的各项要求。在房产管理中融入人力资源的各种手段，将制度化、规范化、考核化融入到房产管理中，对人力资源管理更需要严格、规范、科学的管理方式。文章从分析现阶段房产管理中存在的问题入手，探讨激励机制在房产管理中的应用意义及对策。通过建立全方位人才选拔机制，拓宽渠道，多方吸引人才，创造良好的空间为人才服务，建立激励机制，让人才留下来，更好地为推动企业发展贡献力量。在此基础上设计了房地产企业知识管理激励制度，包括知识奖励性和惩罚性激励制度两方面，为房地产企业实施知识管理提供了智力支持。

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