摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业人力资源管理在企业发展中所起的作用越来愈重要。企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟，就必须不断创新企业人力资源管理，促进企业人力资源管理水平的提升，汽车企业亦如此。近几年来，汽车行业在人力资源管理方面取得了很大的成绩，但是还存在着一些新的问题。本文首先对企业人力资源管理的理论进行了分析，进而提出了当前汽车企业在人力资源管理方面存在的问题，最后针对问题提出了相应的解决对策。

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