摘要：中国式管理模式，一经台湾的曾仕强先生提出便引起了学界与业界的极大关注。但很多人也反对认为不存在管理模式上的中外差别，中国式管理不存在。经过讨论，至今也仍未能在学界和业界达成共识。为什么它的存在会遭到质疑？笔者从其提出的背景出发，结合德鲁克对其必然出现的预测，用中国企业管理中的缺陷分析了为什么会产生这种质疑。并从计划、组织、领导、控制四方面提出应有的对策以期望消除对中国式管理模式的质疑。

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