摘要：企业行政管理作为企业管理的一个重要环节，它涉及到企业的方方面面，关乎整个企业的良好运作。随着当前市场经济的快速发展，企业之间的竞争在很大程度上体现在人与人之间的竞争层面上。因此，企业要想保证行政管理工作的顺利开展，首要的落脚点就是要不断强化企业人力资源管理。但是，在企业行政管理的过程中，人力资源管理还面临着一些新的问题。本文首先对企业人力资源管理的基本理论进行了分析，进而提出了企业行政管理中人力资源管理存在的问题，最后提出了强化人力资源管理的几点建议。

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