摘要:近年来,随着经济全球化趋势的不断发展,我国高校规模迅速扩展,各类人才需求不断增加,针对高校劳动关系呈现出的复杂化和多样化,本文就高校人力资源管理工作中面临的新的用人制度等问题进行深入探讨与分析,希望能给相关工作人员带来一定的借鉴意义。
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