摘要：事业单位作为我国各类人才的汇聚地，对经济发展和社会稳定起着不可替代的作用。作为计划经济时代的产物，事业单位在人力资源管理方面的问题日益凸显，对事业单位的长远发展造成了很大的阻碍作用。事业单位只有把人力资源管理的工作做好，才能够为其他管理工作奠定基础。所以说，采取积极措施进一步完善事业单位人力资源管理具有十分重要的现实意义。本文首先详细阐释了人力资源管理的基本理论问题，进而论述了当前我国事业单位人力资源管理面临的问题，最后针对问题提出了相应的解决对策。

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