摘要:企业间的竞争核心是人才的竞争,而企业的人力资源培训将是增强竞争力的重要途径。文章论述了企业人力资源培训的重要性,针对国内企业培训的现状,分析了员工的表现类别及原因,并探讨增强员工培训实效性的途径。
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