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聚集效应、劳动力市场分割与城市增长机制的重构——转轨时期我国农村劳动力转移的一个新古典模型的拓展

作者：史晋川; 战明华 刊期：2006年第01期

文章从经济中的劳动力市场存在着异质性、部门经济增长存在着聚集效应以及农村劳动力收入分配服从平均主义原则的假设出发，构建了一个解释二元经济城市增长机制的拓展的新古典一般均衡模型，并据此对我国现阶段城市化进程的基本规律及未来的演变进行了深入分析。文章认为，我国城市化过程的基本表现形式是农村劳动力向城市的转移，而这种转移将...

人民币参考篮子货币的测定与实证分析

作者：赵进文; 高辉; 褚云皓 刊期：2006年第01期

自2005年7月21日起，我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。那么，篮子货币的构成如何，已成为国际社会关注的焦点。文章借鉴东南亚发展中国家汇率制度的变迁经验，联系我国的实际情况，采用协整理论以及基于VAR的Granger因果关系检验方法，构造了一种参考货币篮子。建议以美元（USD）、日元（JPY）、...

我国出口补贴转变为技改补贴的有效性分析

作者：罗云辉 刊期：2006年第01期

文章探讨了本国企业与外国企业在以产量竞争的方式争夺出口市场的情况下，本国政府对本国企业技改投资进行补贴的理论依据。通过两次运用两阶段博弈，文章对由补贴政策、企业技改投资、产量和利润水平决定构成的三阶段博弈进行了因果关系的比较静态分析，认为在一般情况下，对本国企业技改投资补贴有利于本国企业在国际市场中产量、市场份额和利...

跨国企业与东道国企业竞争策略选择——基于比较优势的分析

作者：朱敏 刊期：2006年第01期

市场开放吸引了大量跨国企业直接投资，也引致了跨国企业与东道国企业在本土市场竞争的问题。文章构建一个基于比较优势的策略选择模型，来分析跨国企业与东道国企业市场竞争的策略选择。文章得出结论是：跨国企业依托自身技术优势，选择技术领先战略，侧重高端市场的竞争；而东道国企业依托自身的规模优势，选择成本领先战略，侧重低端市场竞争...

控制权转移后公司业绩变化的影响因素分析——基于效率理论和管制理论的解释

作者：方轶强; 夏立军; 李莫愁 刊期：2006年第01期

以往研究上市公司控制权转移之后业绩变化的文献很少关注控制权转移后上市公司与其第一大股东或实际控制人等关联方发生的资产重组对公司业绩的影响，亦未能考察控制权转移导致的业绩变化是否源自于公司经营效率的提高。文章以1999-2001年期间发生控制权转移的上市公司为研究对象，考察了控制权转移后公司业绩变化的来源。研究结果表明，效率理...

金融管制的经济学分析

作者：李宏 刊期：2006年第01期

文章研究了基于一般产业管制模型基础上的金融管制，在界定了金融管制目标的基础上，分析了与金融管制目标相关的金融稳定函数、金融资源配置函数和金融管制成本函数，并进一步刻画了金融管制目标函数，同时根据金融市场和金融制度的不同状态，对金融管制目标函数进行了求解。在此基础上，结合实际讨论了中国金融管制的现状和问题。

道德风险与存款保险额度的市场决定

作者：何光辉 刊期：2006年第01期

中国建成何种存款保险制度模式将直接影响到银行行为和金融稳定。存款保险具有诱发银行从事更高风险经营的制度激励。为此，实践中许多经济体对存款保额人为设定上限。但总体上不是降低而是加大了银行体系的不稳定性。而保额如果由市场内生决定，则能够摆脱人为确定保额的困境。在金融业相对稳定的背景下，中国存款保险制度建设应该发挥后发优势...

金融深化、资本深化及其互补性研究

作者：丁从明; 陈仲常 刊期：2006年第01期

文章研究了金融深化、资本深化及其相互关系，提出金融深化是资本深化的被动反应，同时又通过渠道效应促进了资本深化。文章在1952-2004年的时间区间上验证了上述假说，并分析了导致这种资本深化的经济和体制因素。

不同宪政秩序下的转轨路径与转轨绩效——“北京共识”的内涵与应用

作者：关晓光; 汪毅霖 刊期：2006年第01期

文章从对“北京共识”的认识出发，认为对于发展中的转轨经济国家，转轨中的制度选择对转轨的绩效至关重要，各国应该结合各自的国情，走适合自己的发展道路。文章设计了一个公共选择模型以解释各国间转轨效益的差异。转轨的成本不仅取决于经济考虑，更取决于政治的因素。政治选择影响新制度安排的效率，因此与转轨成本正相关。中国在转轨中选择...

教育工资升水率的微观计量分析

作者：任兆璋; 范闽 刊期：2006年第01期

文章运用现代微观计量经济学的分析方法，估计了我国大学教育的工资升水率。文章在研究中从选择偏差及异质性着手，论证了OLS与传统IV估计量的非一致性，进而采用了平均政策效应以弥补两者缺陷。研究结果表明，我国劳动力市场上大学教育的工资升水率已经比20世纪80年代与90年代有显著提高。

高学历“追逐症”与失业的经济学分析——一个基于斯宾塞劳动力市场模型的研究

作者：汤宏波 刊期：2006年第01期

文章从信息不对称的角度，通过对斯宾塞劳动力市场模型的发展，建立了一个针对高学历“追逐症”与失业的博弈模型，并对此进行了均衡和福利分析。分析结果表明，信息不对称是高学历“追逐症”和高学历人才失业问题的重要成因，降低高能力者受教育的成本、提高劳动力市场和教育市场的竞争度以及使学校教育更切合生产实际，能有效缓解高学历追逐和...

总经理更换与高管团队的稳定性研究——来自中国上市公司的经验证据

作者：张必武; 石金涛 刊期：2006年第01期

文章从业绩相关理论、锦标赛理论和专用化人力资本理论出发，对总经理更换后的高管团队稳定性进行了理论分析和实证检验。经验证据表明，总经理更换提高了高管离职的概率，但降低了企业绩效对高管离职的影响；总经理被迫离职后的年轻高管有较高的离职概率；高管与离任总经理的专用化人力资本越高，总经理更换后高管离职概率越高，而与继任总经理...

广告收入上限的规制涵义——基于电视产业的分析

作者：李志 刊期：2006年第01期

文章在电视产业规制实践的基础上，把节目编排作为衡量电视传播企业的主要产出，在理论上证明了当观众的总需求固定时，三类电视频道都存在基于DEA的广告收入上限，其规制涵义在于，当把广告收入看作规制者给予电视传播企业的一种转移支付的形式时，基于DEA的广告收入上限给出了促进三种经营方式竞争的规制框架，因此，国家对广告收入上限的规制...

上海财经大学《财经研究》理事会成员名单

刊期：2006年第01期