摘要：随着社会经济的快速发展及信息技术的不断进步，医院绩效管理也逐步实现信息化发展。医院绩效管理的目的主要是为了完成医院的战略目标，提高医院员工的工作积极性，创造出更佳的工作业绩。信息化时代，建立医院绩效管理的信息平台，是医院提高竞争力、实现稳定发展的重要手段。
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