摘要：在当前社会主义市场经济的不断发展下，事业单位人力资源管理问题备受关注，尤其在事业单位面临新一轮政治、经济体制改革中，人力资源管理的成为了不可或缺的组成因素。从全局出发，现阶段事业单位人力资源管理存在诸多缺陷与不足，需加强分析与探究，“对症下药”，提高事业单位人力资源管理效率。鉴于此，本文从人力资源管理概念出发，简要分析事业单位人力资源管理所存在的问题，并提出几点解决措施与建议。

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