摘要：长久以来,高校人事档案管理一直存在较多的不足之处,许多时候依旧是简单的人事登记,缺乏实际的信息利用功能。为了进一步提高信息管理应用的科学性,高校有必要针对人事档案管理进行多方面的优化和拓展,积极采取全新的措施提高管理质量。本文分析了提升高校人事档案科学化管理水平的措施,并提出了具体的措施。

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