摘要：近年来,随着经济社会的迅猛发展,对人才的管理需要更为迫切,人事档案管理的重要性也更加凸显。从我国现阶段的人事档案管理工作的实际情况看,其管理模式尚不健全,管理意识有待于进一步提升,在人事档案的管理上不能与当前我国的现代化经济发展需要相适应。为此,本文以人事档案管理工作为研究对象,对当前我国人事档案管理中存在的问题进行深入分析,并提出相应对策。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社