摘要：信息化视角下,高校人事档案管理能够最大化地促进资源的利用,能够有效地实现信息共享,并且还能提高工作效率,解决传统认识档案管理中存在的问题。但是目前,随着互联网技术的不断发展,高校人事档案管理方式单一,信息安全意识淡薄,档案管理人员信息化素养不高。为了健全人事档案网络化管理系统,高校要积极地整合自身资源,增强软、硬件建设和开发。同时,为了实现档案人员的专业化,高校人事档案管理人员要具有信息化综合素质,才能促进人事档案信息化管理的提高。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社