摘要：随着经济建设的发展,我国的医疗事业也取得了迅猛发展,医院的人事档案管理工作是医院日常工作中比较重要的部分,它决定着医院的整体管理水平,从某种意义上讲也关系着医院未来的发展。因此,各大医院在不断寻找新的档案管理模式,改革传统的不合理的人事档案管理制度,以确保人事档案管理的合理性和有效性。文章通过分析现在医院人事档案管理方面的问题,对新的人事档案管理模式进行了分析。

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