摘要:人事档案是事业单位人才信息的主要载体,也是人才信息源,它可以非常直观地体现出个人的工作绩效、过往经历、行为轨迹以及历史背景等,是事业单位开展人事管理工作的重要参考依据。做好人事档案管理工作对人才资源的有效开发具有非常重要的作用,随着我国事业单位人事制度改革的逐渐深入,人事档案管理工作也变得更加重要。本文从当前事业单位人事档案管理工作存在的问题出发,结合笔者实际研究,就如何进行人事档案管理工作改革展开探讨。
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