摘要：随着时代的进步和社会经济的发展,人事制度改革在不断的深入,为了最大限度的落实人事制度,就需要对人事档案管理工作产生足够的重视。同时,如今市场竞争日趋激烈,各行业领域单位开始频繁的引进人才,这样就会更加频繁的利用人事档案。针对这种情况,就需要将和谐管理理论应用到人事档案管理中,提升人事档案管理的水平。本文简要分析了人事档案管理中和谐管理理论的应用,希望可以提供一些有价值的参考意见。

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