摘要:人事档案是组织对个人的历史的评价与记录,是人事部门使用人才、用好人才、发挥人才作用的重要参考,无论是对个人还是对单位组织都具有十分重要的作用。随着信息技术的飞速发展,信息化给人事档案管理与作用的发挥带来了难得的机遇,也为人事档案功能的拓展提供了条件。
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