摘要：干部人事档案是企业考察和了解干部的重要依据，在人力资源开发、人才政策制定等方面具有十分重要的作用。本文从实际业务的角度出发，以胜利油田为例，分析当前油田企业干部人事档案管理方法的特点，并探讨如何更好地促进干部人事档案管理工作的开展。
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