摘要：当今大多数企业一般都是全面实行人员聘用制，因此企业保管的人事档案，已不是传统意义上的人事档案，而是员工从入职到离职这一时间阶段中的档案。笔者认为人事档案应该“活”起来为企业人力资源发展、为整个企业发展服务，并着重对企业人事档案管理工作中的收集、整理、保管等环节作了论述。

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