摘要：人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，是选拔人才的重要工具。管好用好人事档案，对人才资源开发起着重要作用。随着我国政治经济体制改革的深入，各企事业单位的人事档案出现了许多新情况、新问题。人事档案工作面临了不少新的挑战，因此人事档案工作应与时俱进、加快发展，才能更好地做好人事工作服务。

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