摘要：本文从95后大学生的特征入手,分析管理95后大学生遇到的问题,得出树立理性的理想信念,引导95后大学生积极面对现实问题;培育相互尊重的社交方式,柔性自管和强性他管相结合;以及构建生态、良性的管理机制方法,完善高等教育的管理来解决大学生管理问题的方法。

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