摘要：职业态度作为财务工作的内在心理动力,引发各种职业行为,进而影响工作绩效。本文分析了影响财务人员职业态度的主客观因素,并从建立满意的工作环境、引导财务人员参与管理、营造良好的人际关系氛围、鼓励财务人员主动学习、促进财务人员合理需要的发展五个方面提出了提高财务人员职业态度的策略。
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