摘要：在企业人力资源管理中技能人才应具备专业知识理论、专业技术,同时在实际操作中具备一定的技术水准,这类专业型技能人才被称为“技术型人才”技能人才的培养在企业发展、科技成果研究、人力资源管理等方面,发挥着极其重要的作用。如:在企业人力资源管理中培养新型技能人才使人力资源部门实现现代化转型、提高企业竞争力、增强企业技术创新水准的基础保障。在科学经济全球化发展的影响下,人才培养、规模、自体结构、企业自身素养等,已经成为提高企业以及国家整体竞争力的关键点。因此本文就企业人力资源管理对技能人才的培养路径以及作用做出了见解。

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