摘要：在很长一段时间里，商业都是专属于男性的游乐场。创造企业所需的魄力和激情、管理企业所需要的手腕和气场、商业战争所需要的冷酷与果敢……这些商界成功人士的品质，往往更接近于男性的气质。或者说，这是由于男性主导而创造的商业逻辑，在构建偏于男性的话语的同时，使得希望在企业中一展身手的女性遭遇了显性及隐性的不平等。

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