摘要：大多数企业都喜欢用额外的现金来奖励它的员工。其实，一些非常有效的奖励方式根本不需要花钱。在适当的时候从适当的人口中说出来的一句真诚的话，对员工来说比一次加薪、一次提升、正式的奖品、满墙的奖状或纪念品更为重要。这种奖励的部分力量在于一种认识——管理者重视成就，愿意花时间发掘有责任心的员工，并用适当的方法亲自进行表扬。

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