摘要:事业留人.感情留人.薪酬留人.福利留人.环境留人.发展留人……这些都是老生常谈的话题.真正做得好的.总是那些伟大的公司。人们强调是大公司的声望留下了人才.而他们却声明是留住了骨干才推动了发展。
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