摘要：为推动企业文化建设与群众文化建设的发展,本文对企业文化建设与群众文化建设的差异进行了分析。主要从企业文化建设与群众文化建设的管理方式上的差异、工作性质的差异和行为文化的差异三方面进行了分析,通过对两者差异的分析,能够为企业文化建设与群众文化建设在发展上提供一定的帮助,以推动企业文化建设与群众文化建设的发展,具有一定的实际应用意义。

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