摘要：在现代社会中，职业身份经常提供了个人最重要的社会角色，职业生涯中的经历和遭遇往往是构成人生故事重要内容。个性与职业生涯匹配是人力资源管理的理想状态，然而现实往往充满各种冲突。在变动剧烈的时代背景下，人的际遇也在急剧变化。
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