摘要：由于职称评审、作者学历层次、科研成果评奖等客观因素以及学报“等米下锅”的被动办刊模式和编辑整体素质有待提高等主观因素的共同影响，地方普通高校学报优质来稿日趋匮乏。解决这一问题的策略主要有：争取学校管理层的智力支持和经费支持；发挥“近水楼台”优势，主动吸纳本校博士和有学术潜力的青年教师稿件；立足本地，以地方文化特色专栏吸引优质稿源：组建一支能够“慧眼识才”，具有“琢璞为玉”能力的编辑队伍；注重优秀论文的二次推荐工作，努力培养稳定的优秀作者群。

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