摘要：随着出版发行体制改革的深化，出版业面临着新的转型。这一转型，为出版企业提供了“二次创业”的契机。在“二次创业”中，出版企业员工管理模式应从传统的“命令-控制”型向“引导-激励”型转变，运用激励的制度安排来激发员工的潜能，提高其工作积极性，实现员工和企业的共同发展。
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