摘要：国外劳动力市场表面上早就取缔了招工时的“限35岁以下”，因为有法律保护，招聘者不得搞年龄歧视。可中国的劳动力市场却不仅把“限35岁以下”叫得震天响，而且大有扩展到“限25岁”以下之势。要说嘛，这也是有原因的，谁让中国人多，人力资源丰富呢？二则中国的法律也管不着这一段，如果国外有人用这样的年龄限制，不早让人告上法庭了。所以，劳动力市场才由着性子恣意高消费各类人才，用人单位才敢无论庙堂高低，非35岁以下不用；不论江湖远近，非博士不得入赘。

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