摘要：科研绩效考核既是高职院校科研管理工作的组成部分，也是贯穿科研管理全过程的重要支柱。目前高职院校的科研绩效管理普遍存在考核内容单一、缺少导向性、重量不重质等问题，未能充分体现科研绩效管理应有的作用与价值。为此，本文参照绩效管理中的SMART原则，对高职院校的科研绩效考核内容进行系统设置。

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