摘要：当前信息化社会高速发展,很多企业都在寻求转型或者突破,医院也同样,所以HPR系统的医院管理是医院未来发展战略很重要的一部分。由于医院还没有完全适应HPR的应用,所以目前仍然存在很多问题。本文主要以分析HRP系统中的医院人力资源管理模块建设问题和措施评价为主进行简单分析。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社