摘要：（一）建章立制，完善基层央行合同制用工制度。基层央行要充分认识到合同制用工管理的重要性，制定相应的合同制用工管理制度，加强对合同工的录用、日常管理、教育培训和考核力度，并报相关部门备案。一是建立合同制用工录用机制，实行对外公开招聘，严把面试、录用和试用关。招录合同制用工时，要结合岗位特点和工作性质，选择年龄、学历、工作经验都适合的人员进行录用。二是做好已录用人员的教育培训工作。

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