摘要：近年来，淮北市妇幼保健院大力实施人才强院战略，坚持以人为本，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节。医院除了每年招聘一批本科学历的临床专业毕业生外，还实施“双提升工程”，把在职人员外出进修深造作为接受医学继续教育、提高学历层次和临床实践能力的一个重要途径。

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