21世纪商业评论

21世纪商业评论杂志省级期刊

21st Century Business Review

杂志简介：《21世纪商业评论》杂志经新闻出版总署批准，自2004年创刊，国内刊号为44-1615/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究

主管单位：南方报业传媒集团

主办单位：南方报业传媒集团

国际刊号：1672-8343

国内刊号：44-1615/F

全年订价：¥ 340.00

创刊时间：2004

所属类别：经济类

发行周期：半月刊

发行地区：广东

出版语言：中文

预计审稿时间：1个月内

综合影响因子：0.05

总发文量：6056

总被引量：804

H指数：8

期刊他引率：1

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从“机器”到“生命”

刊期：2011年第02期

进入21世纪的第二个十年的时候，我们渐渐找到了21世纪的感觉（就像每年元旦过去好久我们才习惯把过去的一年称为“去年”）。21世纪的第一个十年的大部分时间里，我们并没有真切地感受到自己处在一个新的世纪里。直到2010年，一连串的事件和现象让我们觉得变化实实在在地发生了，尽管很多事件和现象看起来好像是“故事新编”。
“微＋博”时代

作者：彭韧刊期：2011年第02期

我们正在集体成为一群“什么都知道一点，但什么都知道得不太多”的人，在这一点上，“微博”这个词倒是恰如其分——细微而又广博。
资讯

刊期：2011年第02期

新常态企业拥有大量资金但不急于投资。消费者因顾虑失业，普遍实行节约，不再“寅吃卯粮”，在这样的情况下有经济学家提出“新常态”理念。“新常态”理念的提出，无异于对西方奉为圭臬的凯恩斯经济理论的挑战。
中国创新的“数字化繁荣”

刊期：2011年第02期

专利申请数量的迅猛增长真的意味着中国创新能力的突飞猛进吗？
智赢人才时代

刊期：2011年第02期

人才测评，以心理学、管理学为基础学科衍生出来的一种对人才的评估技术：人才管理，以人才测评为核心贯穿人才在企业内完整生命周期的人才技术。在如今这样一个以人才为企业核心竞争力的时代，已经越来越显示出其重要性。北森，2002年成立，从起初人才测评行业的几近空白，到如今逐渐被中国企业认可，北森的成长史基本上浓缩了人才测评行业在中...
从“人算”到“天算”——理解《失控》的五个关键词

刊期：2011年第02期

《失控》为我们观察和思考21世纪的世界提供了思想的原点，我们可以从这个原点一再重新出发。
KK的大视角——从《失控》到《技术要什么》

作者：汪琳刊期：2011年第02期

从任何角度来看，凯文·凯利都是个特立独行的人。他是美国最有影响力的技术杂志《连线》的创始人。在创办《连线》杂志之前，凯利曾是乔布斯最为推崇的非正统技术月刊《全球概览》的发行人和编辑，凯利也因此被视为数字时代的“先知”。
“可持续的”增长

刊期：2011年第02期

“一个可持续发展的企业意味着将经济成功、环境保护和社会责任综合考虑。从而为我们下一代的生活做出贡献。”
B2C的新原点——回到零售

刊期：2011年第02期

从1998年的寸肖然萌芽到2010年的骤然发力，B2C在中国已经走过了整整12年的一个轮回。但这只是一个开始，2011年将成为这个行业爆发式增长的新原点。
细分，还是多元？

刊期：2011年第02期

一方是品类边界的日益模糊，另一方则是越来越细的垂直细分，站在分岔路口的B2C们，2011年将驶向何处？
团购大爆炸

刊期：2011年第02期

团购正在进入建立门槛的竞争新阶段，对于市场份额的争夺将更激烈，并将延伸至人才、资金和技术领域。
新浪再刷新

刊期：2011年第02期

这个名叫新浪的互联网“老”公司凭什么能够成就2010年最为成功的新产品？
寻找未来的增长引擎

刊期：2011年第02期

在为新年度的业务扩展做规划时，“增长透镜法”能够帮助企业发掘和提炼富有吸引力的新思路，建立最具效力的商业模式，从而创造增长契机。
“移植”设计思维

刊期：2011年第02期

设计思维的理念曾经被希望摆脱困境的商业管理者寄予厚望，可它似乎并没有在商业实践中被广泛应用。设计思维会成为昙花一现的管理时尚吗？
客户需求的误区

作者：张沁（翻译）刊期：2011年第02期

许多公司在创新流程中倾听了客户的声音，但创新的成果却往往得不到用户的认可。这种情况如此普遍，以至于一些企业在创新过程中贬低客户需求的作用。但正确的理念是：客户需求可以而且应该引导创新，那么，问题出在哪里呢？

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