最近翻阅领英2016年到2018年的中国人才招聘年度趋势报告,发现一组很有趣的数据:中国企业有52%的HR认为内推招聘是提供高质量候选人的首要来源,高居所有招聘渠道榜首,超过招聘网站、职业社交平台、第三方人力资源服务机构等其他招聘渠道。这个也不难理解,因为从我们服务的企业HR的反馈看,内推渠道候选人无论是人岗匹配度还是入职后的稳定度都非常高。领英调研报告还显示,在所有招聘渠道中内推招聘的预算成本只占10%,远远低于招聘网...
在垂直招聘网站异军突起的背景下,老牌招聘网站中国人才热线如何顺应形势谋求发展是经营者们面临的首要课题。不可否认,在线招聘行业发展态势正遭受着大数据、移动化及社交化等趋势的冲击,但如今该行业的热度不降反增。面对当前多变的互联网发展形势,以猎聘网、拉手网为代表的创新型垂直招聘网站异军突起,智联招聘、前程无忧类综合性招聘网站却如履薄冰,面临行业洗牌。
中华英才网何以英年早衰、沦为弃儿?全球最大的招聘网站巨兽(Monster)为何寻求出售其全资控股子公司中华英才网,让我们一起走进中华英才网的前世今生,揭开它带来的商业启示录。
伴随着移动互联技术的高速发展,社会就业压力逐年增长.网络招聘因其方便性与及时性成为应聘者的首选。本文将以传播学理论为基础,以当下最受应聘者喜爱的招聘网站——刺猬实习网为例,分析其传播策略,以期在最大程度上发挥招聘网站的优势。
近期,某招聘网站的一份报告成为舆论焦点:今年3月,有万名公务员在该网站投简历寻求跳槽。这一数据经过媒体解读放大,变成了“公务员现离职潮”而登上头条。其实若过过脑子就应该清楚,投简历只是意向的表达,
作者:杨登; 王赛 期刊:《信息与电脑》 2019年第20期
网上招聘系统是一种具有针对性的人才管理系统,是一个可以让企业和应聘者直接进行交互的招聘平台。国内外不仅有很多专业的招聘网站,很多企业也都建立了自己的网上招聘系统,由此可以看出网络招聘系统对于企业发展的积极作用,网络招聘系统具有巨大的提升潜力。笔者介绍了一个基于PHP动态网站交互技术的校园招聘管理系统的分析、设计与实现过程。为了利用网络便捷、高效的特点,招聘系统采用了B/S架构。采用PHP语言作为服务器端开发技...
全球科技界最鼓舞人心领袖揭晓!马斯克第一谁是科技界最鼓舞人心的领袖?最近技术招聘网站Hired对3600多名科技行业从业者进行了调查,最终结果显示,SpaceX和特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)是2019年该行业"最鼓舞人心"的领导人。亚马逊创始人杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)、微软CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)、Facebook创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)和阿里巴巴创始人马云位列前五。
晓嫚是江城的一名16岁的中学生,平时喜欢看一些青春偶像剧。她对剧中的人物和剧情津津乐道,觉得自己也很漂亮,便幻想着自己也会像剧中的女主角一样一夜成名。为了圆自己的明星梦,晓嫚时刻关注娱乐圈信息,并将自己的照片、家庭住址、联系方式等真实信息到某招聘网站,试图寻找兼职演员工作,想通过出演电视剧扬名天下。
在创业大潮涌动的背景下,互联网招聘行业的"战国时代"已经开启当总理喝下那杯"创业咖啡"后,"大众创业、万众创新"的热度再升一个层次。2015年7月,根据北京市工商局的统计,在实施"先照后证"改革后,企业办理营业执照平均时间成本缩短10天,每月新增16000户企业,平均每160秒就有一家企业"出生"。在创业大潮涌动的背景下,互联网招聘的"战国时代"已经开启。中国的互联网招聘这道菜,招聘人已经吃了快20年了,也该换换口味了。
这又是一家“醉翁之意不在酒”的创业公司,名为招聘网站,宴则看中简历背后的大数据挖掘价值。
很多人都曾思考互联网时代是什么?我的答案是:互联网是一个"侏罗纪"。 如果我们做一个类似"连连看"的游戏,你会发现:每一个互联网公司都可以在恐龙时代找到一个对标生物。它们或许刚刚诞生,亦或许已经灭绝——而决定它们生存方式和未来出路的,也正是它们与生俱来的基因。
创业之前,我和黄小亮(内推网创始人)都在盛大做云计算。某天,黄小亮突然冒出换工作的想法,于是点开了一些招聘网站。结果发现传统的招聘网站弊端多多,尤其近年互联网迅猛发展,可相关领域人才越来越难招,求职也没那么容易。于是。去年4月我们推出了自己的互联网垂直招聘网站。创新工场在2013年下半年准备布局垂直招聘领域时,发现旗下投资企业很多都在使用内推网,最终决定投资我们250万元。
《2013年中国大学生就业蓝皮书》显示:经济类专业毕业生在毕业半年后、毕业三年后的月薪均为最高。在智联招聘网站,经济类专业相关职位在“招聘数量最多的岗位”、“薪水最高的岗位”两份榜单的前十名中占据了半壁江山。在“经济”、“金融”炙手可热的时代,经济类专业成为考生填报志愿时的热门之选。而在经济类人才“批量制造”的当下,若想从众多经济类人才中脱颖而出,选择专业时不妨挑几只人才需求行情看涨的“绩优股”。
<正>北京、上海、广州、深圳,中国发展水平最高的四个城市。北京的人文,上海的时尚,广州的现代化,深圳的高速发展,在城市共性与差异之中,四地职场人士面临什么样的困惑与幸福?哪里才是最适合职场人士发展的"天堂"?近日.国内领先的招聘网站中华英才网(www.chinahr.com),特别推出"北上广深四地就业环境"的专项调查,让我们看看芸芸众生的四地职场感受中,是否有您所经历过的一切呢?
在网络招聘领域,一览英才网可谓一匹黑马,它不像很多别的同行那样高调,但在业绩上却毫不逊色。有报告显示,从2008年到2011年,它的销售复合年增长率达到了109%,利润的复合年增长率更是达到了124%。
北京:医药行业营销经理需求多 随着我国生物制药研发技术的进步和市场竞争的日趋激烈、渠道销售高级人才成了家用保健仪器、医用仪器及医用生化分析仪等领域的渴求之才。具有战略规划能力,在建立、管理公司销售体系以及制定销售政策等方面有丰富经验的人员为最佳人选。据智联招聘提供的数据,这类人才是民企和中外合资企业需求的主力军。
每隔一段时间,究竟一年多少收入才算中产阶级的报告,就会浮现出来,挑逗大众的焦虑神经。近日,国内某招聘网站了((2017中国新锐中产调查报告》,这份报告将年薪10至50万元人民币的人群定义为中产阶层。